一个真正的老板，大气不是装出来的，而是骨子里的东西。有些老板一开口就让人信服，有些老板说破天也没人买账。区别在哪里？五件小事，看完就懂。
第一，从不计较蝇头小利。
小气的老板喜欢在鸡毛蒜皮上纠缠。员工迟到一分钟扣钱，报销单差一张发票追着问，聚餐多点了两道菜脸色难看。大气的老板根本不在意这些。钱要花在刀刃上，不是刀背上。员工创造的价值远大于那点小钱，揪着不放只会寒了人心。大气的人眼里装的是大局，不是计算器。
第二，说话干脆，不绕弯子。
有些老板说话像打太极，云山雾罩，半天摸不着重点。员工猜来猜去，最后发现全是废话。大气的老板直接给答案。行就是行，不行就是不行。能办的事当场拍板，办不了的事明确拒绝。员工最怕的不是拒绝，而是悬而不决。干脆利落的老板，团队效率至少翻倍。
第三，敢扛事，不甩锅。
项目出了问题，小气的老板第一时间找替罪羊。大气的老板站出来承担责任。员工犯错，关起门来批评，对外一口咬定是团队决策。压力自己扛，功劳大家分。这样的老板，员工死心塌地跟着干。人心都是肉长的，谁不懂好歹？
第四，愿意为员工铺路。
小气的老板怕员工翅膀硬了飞走，处处防着。大气的老板巴不得员工成长，主动给机会。培训、晋升、资源倾斜，样样不吝啬。员工越强，团队越强。格局小的老板带不出厉害的兵，因为眼里只有自己的椅子。
第五，对待离职员工的态度。
员工离职，小气的老板翻脸不认人，扣奖金卡手续。大气的老板好聚好散，该给的一分不少，甚至主动写推荐信。职场是个圈，山水有相逢。今天离职的员工，明天可能是客户是合伙人。把事情做绝的人，路只会越走越窄。
大气不是装腔作势，员工心里有杆秤，谁值得跟，一目了然。
最后说一句。老板的格局决定团队的天花板。斤斤计较的人带不出虎狼之师，只有大气的人才能让团队死心塌地。道理很简单，做到的人很少。